這些都只是法令的最低基準，或者是對於工作者的基本保障，只是低標而已，絕對不是嚴苛要求。 即使雇主提供資遣費與「非自願離職證明書」，也不表示工作者一定要接受資遣。 工作者的各種假以及特休，是工作者的法定權益，只要有實際需求，機構有義務讓工作者在一定時間內休完法定之假與特休，如有人員不足的情況，應由機構適時增加人員來回應工作者需求。
- （二）中華民國一百十年八月一日以後，在園任該職滿三年者，自滿三年之次學年度起每人每月固定薪資總額至少三萬二千元以上，在園任該職滿六年者，自滿六年之次學年度起每人每月固定薪資總額至少三萬五千元以上。
- 本系以「慈悲智慧、健康、安全」為核心理念，冀望培養每一位學生能具有「慈悲待人、智慧處事」的一般能力；且培育有「健康照顧、安全保育」的嬰幼兒保育專業能力。
- 各位可以把以上事項，看作是幼托工作者於職場工作的權益清單，如果你工作的機構有越多問題，恐怕就越不是合宜的職場。
- 本部主要提供0-2歲兒童家庭之托育服務，分由居家式、機構式及社區式三面向提供，透過完善居家托育制度、提升托嬰中心服務品質及建構托育資源中心，讓家長得以安心就業，並獲得足夠照顧能量。
- 本要點生效前，前項托育人員之投保薪資已達新臺幣二萬八千元以上者，應建立調薪機制，並應於三年內全數達新臺幣三萬元以上。
- 自民國93年起，每年執行台南縣、市及雲林縣的托兒所之評鑑工作；民國94年開始，承辦台南縣社區保母支持系統之業務，及台南市早期療育巡迴輔導工作。
多數的媽咪在生下小寶寶後都有很高的意願想自己帶寶寶一陣子，但是目前投入職場的婦女愈來愈多，雖然有育嬰假可以請，但在競爭激烈的職場願意請1年長假照顧寶寶的職場婦女還是少數，需要工作的媽咪通常坐完1個月的月子後就得回到職場繼續工作，這時寶寶該給誰帶的問題就出現了。 安全的托嬰中心應該要在孩子的活動區域鋪設1～2公分的軟質地墊，並在地墊上方鋪上具有防焰證明或標章的舒適毯，桌角牆角須貼上保護貼、裝設安全插座，排除空間中所有可能會對孩子造成危險的物品，例如慶生用的打火機、維修工具、急救藥物等；老師移動時必須輕柔和緩，不能跑來跑去，以便降低意外風險。 預約參觀時最好避開早晚接送及午休時間，以「上午9點～10點」或「下午3點～4點」的托育時段為主；參觀時間最好可以安排30分鐘，如此才能充分感受現場托育氛圍與質感。 值得注意的是，防疫期間須配合指揮中心規定的防疫指引與措施，如此才不會誤觸法則。 托嬰中心有公辦民營（公托）、私人（私托）、準公共化、社區公共托育家園等4個類別，收托年齡從1個月到未滿3歲，一般建議等孩子足月以後再送托。 有時工作者因要將未修完的特休與補休休完，或遇到周末假日等因素，在離職日前就已經不再上班，但勞健保及勞退仍應持續至離職日，不可因休假而提前退保。
托嬰中心教保活動指引: 孩子生病受傷的處理流程
D.雇主如有重大過失，工作者可自請資遣，這也算一種非自願離職。 在非自願離職的情況下，雇主必須給付工作者資遣費，並開立「非自願離職證明書」給工作者，工作者如果沒找到後續工作，可憑「非自願離職證明書」向勞保局申請失業給付。 通常「競業禁止」條款是為了要保護業者的「營業秘密」，或是特別受法律保護的知識或技術（如：智慧財產），以避免前員工離職之後成為自己的競爭對手。 但在幼托這個行業中，一般來說缺乏前述受保護的事項；即使存在上述事項，基層工作者也無從掌握。
目前在準公共幼兒園，教育主管機關沒有對於助理教保員、職員及廚工等工作人員的薪資規範，工會正在爭取薪資規範應擴及這些工作者。 政府的評鑑作業並不是單純用來教作業、打成績用的，也是家長們在選擇托嬰中心前最重要的依據。 先前評鑑制度以及標準是由各層級地方政府各自辦理，但是每個地區的評鑑指標以及內容都不一樣，除了造成托嬰中心的困擾之外，也常常收到家長們批評評鑑的公信力以及效率不足，原本立意良的評鑑反而成的各家抨擊的制度。 為此衛生福利部社會與家庭署(下面簡稱衛生署)為改善現行托嬰中心評鑑制度的缺失，於108年修訂了評鑑指標，並訂立的標準化的評鑑內容來確保各地方政府能夠依照新的指標達到評鑑審核的一致性。
托嬰中心教保活動指引: :::相關網站
本系成立於民國83年，首年招日間部二年制專科學生，並附設實習托兒所。 隨學校於85年改制為「技術學院」，本系於民國87年調整為「嬰幼兒保育系」並設置二年制技術系，翌年增設四年制技術系；89學年度起，本校升格為「科技大學」，本系亦奉准招收日間部及進修部四年制技術系、二年制技術系的學生。 近年來受到國內人口出生率銳減之影響，本系因應調整招生規模，自96年科大評鑑後配合學校整體規劃著手逐年減班，102年維持招收日間部四年制技術系2班，為當前南台灣培育嬰幼兒教保服務人才重要培育基地之一。 15-1條，「最低服務年限」條款必須要在兩種狀況下才能成立：一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。
另外可觀察教具是否涵蓋生活類（如小廚房、模型水果）、扮演類（如玩具電話、玩偶衣物、飾品）、動作類（如皮球、大型海綿積木、跳跳馬）、藝術創作類（如沙堆、麵糰、樂器）等元素，孩子是否可以自由操作不受限制。 托嬰中心教保活動指引 托嬰中心的圖書數量必須是收托人數的3～5倍，參觀時也可以一併確認圖書數量是否充足。 致電詢問時除了確認收托規定、收退費標準及延托費用，最好也確認一下負責人是否具備嬰幼兒教保背景，進而確保托嬰中心的托育服務品質。
托嬰中心教保活動指引: 親子互動
1.首先拍照記錄，並在第一時間主動向托嬰中心詢問原因，確認托嬰中心是否能夠清楚說明事件發生原委，讓家長了解與放心。 接孩子回家時先不要急著進教室，在外面觀察一下老師與孩子互動的情況，觀察孩子面對老師的態度及眼神。 平常可以觀察孩子受傷的頻率、孩子生病受傷，老師是否會在第一時間通知。 飲食是孩子健康成長的關鍵，參觀時應請托嬰中心提供單月菜單，從食材選擇及備餐送餐方式詢問給餐原則，確認餐點營養均衡且份量充足。 勞動契約以不定期為原則，在幼托機構內除非是代理性的工作、或是非營利機構內的特教助理員等特殊狀況，否則不應該是定期契約。 子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。
換句話說，雇主必須進行「專業技術培訓」並提供費用，或是提供合理補償（如：提供綁約者比沒綁約者更高的薪資），才可以與工作者約定「最低服務年限」條款。 現行的社會、經濟結構造就了大部分的父母都必須同時為外出工作，父母工作時孩子需要請旁人托育，常見的有租父母、居家保母以及托嬰中心。 托嬰中心教保活動指引 近年來將孩子送往托嬰中心的父母有成長的趨勢，原因在於祖父母未到退休年齡尚在職，亦或是教養理念不同，居家保母虐嬰的新聞又時常出現在新聞內容中；經過嚴格立案具有良善環境規劃、經營照護體系透明且政府機關不定期評鑑稽查的托嬰中心成了父母心中的首選。 教養是件長久的事，托嬰中心教保員和有些專業保母會寫寶寶日誌，將寶寶一天的活動狀況、吃飯排泄狀況、有哪些肢體動作的進展做紀錄，讓家長知道寶寶的狀態。 家長除了看寶寶日誌外，如果有些教養理念想表達，也可採漸進的方式和照顧者溝通，比較容易成功。
托嬰中心教保活動指引: 相關活動
政府之所以要規定1：5的師生比，就是要確保孩子在受托期間可以獲得良好照顧。 雖然托嬰中心不是幼兒園，但也會有引導孩子學習成長的活動，參觀時不妨詢問托嬰中心的辦學宗旨與理念，觀察現場的落實狀況。 孩子生病受傷的處理流程、孩子生病受傷是否會在第一時間告知家長、各區域是否設有監視器、孩子出現不明原因的瘀青或跌撞傷時，是否可以讓家長看監視畫面都是洽談時必須確認的重點。 孩子在嬰兒期需要建立穩定的依附關係，決定送托前最好先確認幾個問題，包括：要短托或長托？ 避免在送托後因故頻繁更換托嬰中心，導致孩子無法建立良好的安全依附。 本工作指引的內容是針對托嬰中心訪視輔導員而設計，提供訪視輔導員能更清楚認識托嬰中心訪視輔導工作，同時本指引也詳列了訪視輔導員的工作規範，說明訪視輔導員的角色以及訪視輔導的流程。
如有任何問題，都可以與工會聯繫，我們會盡可能回答你的諮詢。 如果妳工作的機構有違規事項，或你有權益損失，可以先以錄音、錄影、拍照或截圖等方式，盡量蒐集證據，然後跟工會聯繫，我們會跟你討論應對的方式。 請工作機構必須於到職第一天就投保勞保、持續保到離職當天，這樣投保紀錄才會完整。
托嬰中心教保活動指引: 重點5.活動規劃
而寶寶跟保母久了會有感情是一定的，有的媽媽會吃醋，涂妙如表示，孩子的感情原本就是多元依附的，只要是孩子認可的安全舒服的依附對象孩子都會表現出親暱的情感，媽媽要知道這種狀況是正常的，自己在情感上要調適好。 價格方面公私立托嬰中心的差別頗大，像是新北市的公立托嬰中心每個月的月費約九千元，扣掉政府給的托育補助三千元，家長除了要繳交註冊費外，每個月的月費只要交六千元即可；私立托嬰中心的月份約一萬四千元，就算扣掉政府補助每個月還要繳交一萬一前元左右。 不過價格只是家長考慮的因素之一，托嬰中心的整體條件、交通的方便性也是考量重點。 2.如果孩子的狀況必須看監視器才能還原真相，優質的托嬰中心通常會願意協助家長釐清疑慮，以建立友善的互信機制。
本部主要提供0-2歲兒童家庭之托育服務，分由居家式、機構式及社區式三面向提供，透過完善居家托育制度、提升托嬰中心服務品質及建構托育資源中心，讓家長得以安心就業，並獲得足夠照顧能量。 家長欲將子女送由居家托育人員(保母)照顧，可查詢所屬居家托育服務中心聯絡方式，由中心協助家長媒合適當的托育人員。 點，參考托嬰中心、衛生福利機構之防疫管理指引，修正為「幼兒有居家隔離、居家檢疫、自主健康管理情形者不可入園」。 安全項目看過後就要檢視教保員是否都有合格保母的證照，以及人員流動是否太過頻繁以確保托育的品質。
托嬰中心教保活動指引: 相關課程
如果發生這樣的狀況，請計算總年薪是否有減少，如果總年薪減少那就是有問題。 如果雇主及其家族同時經營兩個以上的機構，在你任職期間將你調職或是核備到其他機構，可能會影響幼托工作年資累計的問題，必須注意。 如果尚未取得教保人員或托育人員資格，就不能從事教保人員或托育人員的職務。 即使已經在上相關訓練課程，也必須等到結訓、取得資格之後才能任職。 有些幼托機構會便宜行事，雇用尚未取得資格之人從事職務，這也是違法的。
提醒爸爸媽媽，評估托嬰中心的關鍵在整體環境規劃及教保品質。 無論是大公托、小家園、準公托或私托，都沒有百分百完美的體系。 侯美妗表示，進入托嬰中心的孩子平均大約要花1～3個月才能完全適應，且送托的第1個月約有1/2的機率會生病，如果有將孩子送托的打算，在做好心理準備之餘，也要向托嬰中心清楚告知孩子的身體狀況，並主動和老師溝通孩子的性格特質，如此才能讓孩子在托育過程獲得良好照顧。 可詢問送托後家長須準備哪些托育用品（如奶瓶、奶粉、奶嘴、衣物、圍兜兜…）、哪些托育用品中心會提供。 托嬰中心的老師應具備愛心、耐心與責任心，以開朗溫和的態度與孩子互動。 參訪時可觀察老師與孩子互動的方式、是否會在孩子哭鬧時立即安撫，能否正確評估原因並滿足需求。
托嬰中心教保活動指引: ★ 教育宗旨與目標
有些機構在形式上刻意延長中午休息時間，來達到延後下班時間的效果，例如宣稱中午休息時間二小時，但工作者並無法實際休息二小時，這明顯不合理，只是要加長工作者工時的說辭。 中午休息時間，至少應有半小時，是指工作者可以放下工作實際休息、甚至離開機構外出的時間，不應與幼童午睡時間混為一談。 托嬰中心教保活動指引 園長（中心主任）、教師及教保員薪資，指每月固定薪資總額，不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金、主管職務加給、加班費及教育部補助之導師職務加給與教保費等。
尋找托嬰中心時可以上各縣市政府社會局網站或托育小幫手網站搜尋立案機構，根據評鑑績效、所在地點、是否違反過兒少法規、托育補助金額、師生比做初步篩選，最好以住家為圓心尋找就近的機構。 看著天真可愛的孩子，陪著孩子探索世界時，遊戲、學習，從爬行到走路跑步，從牙牙學語到與你流利對話，即使他們短暫不聽話，但是他們黏著你、愛你，孩子不斷進步、成長，教師吸收著滿滿的溫馨及成就感。 別考慮了，幼保工作是一份與天使共處的工作，而嘉藥嬰幼兒保育系是培育幼兒教保專業人才最好的選擇。 幼兒教育研究所、幼兒保育研究所、教育研究所、心理與輔導研究所、特殊教育研究所、兒童與家庭服務及教保產業相關之研究所。 各位可以把以上事項，看作是幼托工作者於職場工作的權益清單，如果你工作的機構有越多問題，恐怕就越不是合宜的職場。
托嬰中心教保活動指引: 北市托嬰機構今復托 家長開心：終於可以安心上班
如果是選擇托嬰中心，則需要托嬰中心說明給藥流程，確定寶寶的生病時不會被餵錯藥。 尋找保母的第一個管道其實可以從身邊的長輩考慮起，輔仁大學兒童與家庭學系副教授涂妙如表示，阿嬤給孫子的愛是無庸置疑的，如果阿嬤願意去上100多小時的保母職前訓練課程，之後又考上專業保母證照，那麼在專業訓練的加持下，阿嬤就是帶寶寶的最佳人選。 因為阿嬤可以在原本就有的帶孩子經驗上，再加上經由訓練課程中學到的育兒專業知識與營養知識；專業保母證照考試除了筆試外還有餵食、安全醫護、清潔沐浴等實做的項目，阿嬤習得了這些知識與技巧，帶起寶寶來會更得心應手。 優點：托育人員都有專業保母證照，整體的環境、制度、收費標準、師生比例都可以事先查詢資料，並且有整體的課程規劃。 公立托嬰中心的收費平實，家長的托育負擔較輕，私立托嬰中心的費用通常也比保母的費用稍低。 如果有教保員請假會有其他人員替補，家長不會碰到臨時沒人帶小孩的窘境。
我們的畢業系友任職於各地托育及幼兒園教保機構，或投入嬰幼兒相關產業如：兒童福利、早期療育、課後才藝、嬰幼兒用品銷售等服務工作，工作表現深獲好評。 教師們亦積極參與嬰幼兒教保理論與實務的發展，配合政府政策，結合產學及社會發展趨勢，詳實規劃嬰幼兒教保人員理論基礎及專業技能，並開創嬰幼兒教保人員發展方向。 說明：本文為幼托工作者（包含幼兒園的教保人員，以及托嬰中心的托育人員）在職場中應注意權益事項的清單。
現在北部有一些設置在捷運共構的大樓內的托嬰中心，坐捷運到站後上樓就到了，交通便捷也可列入考慮。 涂妙如建議，家長在決定要僱用哪個保母前要多看2～3個保母後再決定，而且每個保母都要進行家庭訪視，一方面看看自己接送小孩的距離與交通方便性，一方面去看看保母的家庭環境，如果可以可選擇晚上去拜訪，因為可以順便看看保母家中其他的成員，一併列入當做參考項目。 托嬰中心教保活動指引 今年是生育率達高峰的龍年，許多家庭在開心的迎接龍子龍女的同時，也立即要面對寶寶給誰帶的問題。
涂妙如表示，例如寶寶睡午覺這件事，通常保母會希望寶寶午睡愈久愈好，自己可以比較輕鬆，但寶寶午覺睡過久會影響晚上的作息，這時家長就一定要與保母溝通，但不要用下指令的語氣，可溫和的告知照顧者寶寶午覺睡太久晚上會睡不好，請保母在一定時間以放音樂的方式喚醒寶寶。 家長也可以多提供自己聽到看到好的教養例子給照顧者參考，讓照顧者逐漸熟悉自己想要的教養方式。 托嬰中心教保活動指引 寶寶的安全是首要注意的，新聞報導中不時就會出現寶寶被餵錯藥的事件。 如果是給保母帶，保母家中的藥品一定要放在寶寶拿不到的地方，並確定照顧者有正確的給藥觀念，家長要與照顧者事先說好緊急事件聯絡人是誰，若有緊急醫療事件需直接送往哪個醫療院所，並要照顧者將緊急聯絡電話與附近醫院的電話備妥貼在電話旁備用。
托嬰中心教保活動指引: 本系以「慈悲智慧、健康、安全」為核心理念，冀望培養每一位學生能具有「慈悲待人、智慧處事」的一般能力；且培育有「健康照顧、安全保育」的嬰幼兒保育專業能力。
工作者如在機構任職二個月之後仍未拿到備查回函，應主動向機構詢問。 簡慧娟表示，托嬰中心如有發生疑似或確診病例，應通報社會局（處），並配合後續應變處置。 出現確診病例時應至少停托3日，進行環境清消作業，且經地方社（衛）政主管機關同意後方可恢復服務；機構內1班有1人確診，該班停托14日；機構內2人以上確診，機構停托14日。 請托嬰中心及保母在防疫期間加強落實手部衛生、呼吸道衛生與咳嗽禮節、以及環境清潔消毒工作，並確實執行入中心前的體溫管控及關懷。 托嬰中心及保母開始收托，請依照中央流行疫情指揮中心即時發布的規定辦理。 至於需要居家檢疫隔離者，兒童請假退費請依照現行法定傳染病退費規定辦理，另員工請假部份則依照勞動基準法相關規定辦理。
此階段之嬰幼兒動作發展、認知發展及社會情緒發展日益擴展，故其教保服務將以生活照顧、情緒安撫、感官活動、遊戲探索、多元學習、生活自理等為主。 此階段嬰幼兒之發展需求主要為身體動作及感官探索，故教保服務將以生活照顧、情緒安撫、感官活動、遊戲探索為主。 由於此年齡群嬰幼兒之發展個別差異變化較大，故區分為二組（一組鄰近小寶寶區，另一組鄰近大寶寶區），以依據不同發展速度嬰幼兒之狀況，除了滿足其需求，也能順利進行小寶寶至大寶寶年齡群間的轉銜。 家長在訪視保母的過程中可觀察保母的身心狀態，並詢問保母的年齡、育兒經驗、教養想法以及需要準備給保母哪些用品。 缺點：托育的時間固定，想要臨時多加時間恐怕較困難，且托育費用較高若臨時加時間也可能要額外收費；而且如果保母臨時請假也較難找到接替幫手。
托嬰中心教保活動指引: 幼兒教育研究所、幼兒保育研究所、教育研究所、心理與輔導研究所、特殊教育研究所、兒童與家庭服務及教保產業相關之研究所。
由於孩子在這個階段尚未發展出安全意識與自主逃生能力，參訪時須確認托嬰中心具備完善的建築物公共安全規劃與消防安全逃生設備，是否有聘請政府委辦的建築物公共安全與消防安全的專業檢查機構，每半年進行一次消防安全檢修申報、每兩年進行一次建築物公共安全檢修申報。 參觀時可以請托嬰中心提供相關檢修申報資料、詢問最近的消防隊與機構之間的相對位置與距離。 是全國幼保系中少有增加嬰兒照顧為主軸，稱為嬰幼兒保育系的學校。 以本校藥理大學的醫護背景，加強嬰兒照顧，設有保母檢定考場，課程中包含嬰兒按摩、婦嬰護理、衛生保健、衛生管理及感覺統合等，學校承接政府委託的多處托嬰機構，提供學生嬰兒照顧實務演練的機會。 目前全國托嬰中心每年以倍數成長，未來本校學生將是個托嬰中心的首選。
托嬰中心教保活動指引: 托嬰中心教保活動指引
檢送衛生福利部修正「托嬰中心因應COVID-19防疫管理指引」、「親子館(托育資 源中心)因應COVID-19防疫管理指引」、「居家式托育服務(保母)因應COVID-19防疫作為建議注意事項」及對照表各1份暨服務暫停收托之補充說明，並自即日生效，請查照。 本書『幼兒托育機構健康安全教保工作指引』是因應幼兒教保服務人員在健康安全教保工作中，可以提供快速及關鍵保育指引及表單紀錄。 在建構幼兒托育機構健康安全工作模式過程中，教保人員最大的需要是一份完整有效率的健康安全工作指引，因此激發撰寫本書的動機。 托嬰中心教保活動指引 這本指引包括健康安全服務及管理所需要的三段五級的預防措施，即新生入托育機構時的健康史會談、生長發育評估、晨間檢查、傳染病防治、微病幼兒、慢性病及特殊需求幼兒之照顧、入機構後非意圖性意外事件的處理與轉介等。 經過在托育機構的實證研究可知，它是一本有效的幼兒健康安全工作指引，可以讓教保服務人員隨機使用，降低工作疲饋感，並有效提升幼兒保育知能的判斷與決策力。
包括理解聲音與肢體動作訊息、及使用聲音及肢體動作向他人表達與互動的能力。 1.依據0-3個月、4-6個月、7-12個月、13-18個月，19-24個月的月齡，參考本課程內提供之活動設計手冊，設計一個活動進行實作。 繼續瀏覽網站即表示您同意本公司隱私權政策，您可至隱私權政策了解詳細資訊。 托嬰中心教保活動指引 辦理退換貨時，商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性，切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。 退回商品無法回復原狀者，恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 有的媽媽會很在意自己的小孩叫保母媽媽，這需要事先講好以免媽媽自己生悶氣。
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