未成立投保單位的機關團體是所得稅法規定的扣繳義務人，也為健保法所稱之扣費義務人，仍應於給付時就源扣取保險對象應負擔之補充保險費，並於規定期限內繳納及申報扣費明細。 假設以月投保薪資26,400元計算，26,400Ｘ12%Ｘ20%＝633.6，保費約為634元。 落在這個級距（25,251 元至26,400 元）的勞工，每個月得自行負擔634元勞保費用。
舉例來說，如果是撫養兩個小孩的家庭，而配偶、小孩與父母共計五人都依附在同一個勞工的話，眷屬健保費仍以三個人計收，減輕需扶養多名家庭成員者的負擔。 本文將自衛福部中央健保署所發佈的資訊中，彙整出健保的「投保金額分級表」與「保險費負擔金額表」供讀者們參照使用。 (五)聲請人不服，依法提起行政訴訟，經高雄高等行政法院92年度訴字第1184號判決、最高行政法院95年度判字第1751號判決，均以無理由駁回。 聲請人不服，主張：系爭規定逕以行政命令指定投保金額、不得「自行舉證申報投保金額」而為級別之調整者，違反平等權、財產權保障及法律保留、授權明確性原則，違背憲法第23條規定意旨，聲請解釋。 負責人投保薪資應以投保薪資分級表最高一級申報，若所得未達最高一級，可檢附最近年度薪資所得扣繳憑單，及最近3個月薪資印領清冊或最近年度國稅局核發之營利事業所得稅核定通知書等影本供稽核，若成立未滿 6 個月者得出具薪資切結書。
全民健康保險投保金額分級表: 保險費負擔金額表
前項被保險人之投保金額，除已達本保險最高一級者外，不得低於其勞工退休金月提繳工資及參加其他社會保險之投保薪資；如有本保險投保金額較低之情形，投保單位應同時通知保險人予以調整，保險人亦得逕予調整。 國民年金保險費率調高至 10%，月投保金額調整為 19,761 元，每人每月負擔的保險費將增加 72 全民健康保險投保金額分級表 至 144 元，預計有 271 萬人受影響。 衛生福利部全民健康保險會於11月18日召開委員會議，審議健保署提報之2023年（112年度）全民健康保險保險費率方案，會中建議維持現行費率5.17％不調整。
衛生福利部公告修訂「全民健康保險投保金額分級表」由46級調整為51級，及投保金額上限調整為219,500元，並自111年7 全民健康保險投保金額分級表 月1 日起實施。 我們在前陣子已有彙整出2023年的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表，配合月薪制基本工資調漲為26,400元（時薪制則調漲為176元），勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。 依照過往的慣例，健保的第一級投保級距也會跟著上調，同樣第一級將變更為26,400元。 所公布的健保投保分級表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 而「全民健康保險投保金額分級表」第1級自24000元調為25250元，受影響人數約830萬人（含被保險人及眷屬），全年保費收入增加約59億元。
全民健康保險投保金額分級表: 民國111年( 勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(111.07.01起生效)
1、上表費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，不同行業別事業單位請依照繳款單所列「職災保險費率」自行計算向勞保局投保。 自111年1月1日起，全民健康保險第三類保險對象（農、漁民）投保金額調整為25250元。 預估受影響人數約204萬人，每人每月自付保險費由372元調整為392元，增加20元。 111年保險對象於急性病房住院30日以內或於慢性病房住院180日以內，同一疾病每次住院應自行負擔費用之最高金額為4萬3千元，全年累計應自行負擔費用之最高金額為7萬2千元。 ▉ 使用方式：用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 【時報-台北電】健保投保級距新增到第十組級距，衛福部13日公告修正「全民健康保險投保金額分級表」，將投保上限調高至21.95萬元，將自7月1日開始實施。
第一類至第三類被保險人及其眷屬之保險費，依被保險人之投保金額及保險費率計算之；保險費率，以百分之六為上限。 保險人得製發具電子資料處理功能之全民健康保險憑證（以下稱健保卡），以存取及傳送保險對象資料。 第十條第一項第六款第二目規定之被保險人及其眷屬，得徵得其共同生活之其他類被保險人所屬投保單位同意後，以其為投保單位。 政府依法令規定應編列本保險相關預算之負擔不足每年度保險經費扣除法定收入後金額之百分之三十六部分，由主管機關編列預算撥補之。 每月基本薪資從 25,250 元調至 26,400 元、時薪則自 168 元調高至 176 元，漲幅皆逾 4%，預計有 232 萬人受惠。
全民健康保險投保金額分級表: 衛生福利部新聞
有經濟上之困難，未能一次繳納保險費、滯納金或應自行負擔之費用者，得向保險人申請分期繳納，或依第九十九條之規定申請貸款或補助；保險人並應主動協助之，必要時應會同社政單位或委託民間相關專業團體，尋求社會資源協助。 （一）第十條第一項第一款第一目被保險人及其眷屬自付百分之三十，投保單位負擔百分之七十。 但私立學校教職員之保險費，由被保險人及其眷屬自付百分之三十，學校負擔百分之三十五，其餘百分之三十五，由中央政府補助。
保險醫事服務機構有前項規定行為，其情節重大者，保險人應公告其名稱、負責醫事人員或行為人姓名及違法事實。 保險醫事服務機構於診療保險對象後，應交付處方予保險對象，於符合規定之保險醫事服務機構調劑、檢驗、檢查或處置。 第六十一條第三項及第六十二條第四項之規定得分階段實施，其實施日期，由主管機關定之；未實施前，醫療服務給付項目及支付標準之每點支付金額，由主管機關定之。 保險人應依前條分配後之醫療給付費用總額及經其審查後之醫療服務總點數，核算每點費用；並按各保險醫事服務機構經審查後之點數，核付其費用。 第一項醫療給付費用總額訂定後，保險人應遴聘保險付費者代表、保險醫事服務提供者代表及專家學者，研商及推動總額支付制度。
全民健康保險投保金額分級表: 【2023年最新】「勞工保險」投保薪資分級表，最新勞保級距、保費試算總整理｜職場新訊
僱用員工 全民健康保險投保金額分級表 1 人以上的公司行號即為就業保險的強制投保單位，所以僱用員工既使未滿 5 人而未將員工參加勞工保險，仍應該為員工申報參加就業保險。 但仍然可自願投保幫員工參加勞工保險，參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分。 全民健康保險投保金額分級表 舉例：新人妹2022年1月所領薪資總額為36,500元，對照上表投保(提繳)薪資級距因超過36,300元，需對照投保(提繳)級距「38,200」元這一列。 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,779元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。
保險醫事服務機構違反第七十五條第一項規定，未簽訂書面契約，或違反主管機關依第七十五條第二項規定所定應記載及不得記載事項規定者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，保險人並得令其限期改善；屆期未改善者，按次處罰。 扣費義務人未依第三十一條規定扣繳保險對象應負擔之補充保險費者，保險人得限期令其補繳外，並按應扣繳之金額處一倍之罰鍰；未於限期內補繳者，處三倍之罰鍰。 投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。 以不正當行為或以虛偽之證明、報告、陳述而領取保險給付、申請核退或申報醫療費用者，處以其領取之保險給付、申請核退或申報之醫療費用二倍至二十倍之罰鍰；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。 前項醫療品質資訊之範圍內容、公開方式及其他應遵行事項之辦法，由保險人擬訂，提健保會討論後，報主管機關核定發布。
全民健康保險投保金額分級表: 公.勞.健保保費分擔一覽表
其中「薪資」（月薪資總額）也就是勞基法第2條第3款所規定，工作報酬等及其他任何名義之經常性給與均屬之。 新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。 而實際從事勞動雇主，若所得未達投保薪資分級表最高一級，應自行舉證申報其投保薪資，但最低不得低於所屬員工申報最高投保薪資適用等級。 用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 【勞保投保薪資等級表】配合明年度基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級24,000元移到部分工時等級，原本第2級25,200遞移為第1級，其餘的等級則依序遞移，縮減為14級。 保險對象於急性病房住院三十日以內或於慢性病房住院一百八十日以內，同一疾病每次住院應自行負擔費用之最高金額及全年累計應自行負擔費用之最高金額，由主管機關公告之。
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