11月5日，經過洛陽西工區人民法院立案調查，進入審理程序。 11月12日，在立案後的第七天，「逮捕通知書」送到了陳超家人手中，上面寫道「陳超因尋釁滋事罪經伊川縣人民檢察院批准逮捕。」第二天，洛陽市勞教委「撤銷陳超勞動教養的通知書」也送到了其家人手中。 有學者認為，勞動教養制度違反了《憲法》、《立法法》、《行政處罰法》，並與中華人民共和國政府簽署的國際人權公約相背。 很多學者認為，勞動教養制度在中國特定的歷史條件下有一定的積極作用，但後期已不再適用了。 有學者認為勞動教養存在著「沒有法律的授權和規範」、「勞動教養對象不明確」、「處罰過於嚴厲」、「程序不正當」、「規範不統一和司法解釋多元化」等等弊端，而這些弊端就導致了有關部門濫用權力、非法剝奪公民人身自由等行為。
- 勞工局表示，後續還有3場研討會，分別聚焦最熱門的「遠距或在家工作的影響與因應」、「集體勞動關係法制的回顧與前瞻」、「國際勞動人權的發展與因應」等主題。
- 公安系統的省、市公安局勞動教養審批委員會擔負勞動教養審批工作。
- 11月12日，在立案後的第七天，「逮捕通知書」送到了陳超家人手中，上面寫道「陳超因尋釁滋事罪經伊川縣人民檢察院批准逮捕。」第二天，洛陽市勞教委「撤銷陳超勞動教養的通知書」也送到了其家人手中。
- 歡迎新生加入助學勞作教育大家庭，「助學勞作組」將會是您大學生活中最好的朋友。
- 鄭文燦提到，市府運用桃園區公所舊有宿舍基地，活化打造「桃園市勞工教育大樓」，為地上五層、地下二層之建物，總樓地板面積約五千四百二十五平方公尺。
勞工局表示為了因應勞動市場的瞬息萬變及法規範的要求，本年度針對課程進行部份變革，縮短課程時數，精簡勞資會議課內容，希望持續推動勞動法專業訓練，讓學員在最短時間內有效吸收專業知識。 「初階班」有勞動基準法簡介、勞動契約及工作規則探討、勞資會議程序及處理實務等基礎課程，「進階班」則有更多勞動法令、溝通協商、雇主實務與義務及勞動檢查等更進一步專業課程。 專家級的「精進班」，以現場模擬召開會議的運作方式，讓勞資雙方角色扮演，親身體驗會議的協商技巧，歡迎有興趣的朋友來加入勞資會議行列。 有別於以往由勞教處統一分派固定時段及地點進行基本勞作教育課程，學生將可按自身之需求自主上網選擇勞教處所規劃實作之場域及時段，並藉由導入科技元素於室內外永續實踐場域來提升操作效能。 兩學期須分別完成課程所需之時數（18小時/每學期），含線上教學、永續生活能力培養、生態深度體驗、室內外場域永續實踐、各種方案學習等。
勞教處: 【勞動教育學院公告】「以現行法制預防職場霸凌」原 4月29日(五)延期至5月13 (五)辦理；「企業併購下的勞動契約與工會存續之爭議分析-以近期爭議案件與態樣為例」原 6月1日(三) 延期至6月29 (三)辦理
2007年7月，陳超因「涉嫌損害財物罪」被警方刑事拘留，後檢察院以「證據不足」為由，未批准對陳超實施逮捕。 11月陳超由此狀告洛陽勞教委，並要求法院確認被告所依據的《勞動教養試行辦法》無效。 其代理律師張增軍認為，陳超若有違法行為，應當依據《治安管理處罰條例》處罰，事實上陳也受到了刑事拘留，但最後也被無罪釋放，勞教委的決定，不僅違法，而且重複處罰，應當撤銷。
首場「全球供應鏈的影響與因應」訂於5月7日舉行，由中華勞資關係所所長焦興鎧主持，中央法研所副教授許雲翔、台灣國際物流及供應鏈協會理事長劉詩宗擔任報告人，政大勞工所教授成之約、工業協進會秘書長張文龍與談，精采可期。 化平台服務全校師生，工作機會透過學校首頁「助學勞作資訊系統」即時傳遞，每週更彙整當週最新助學勞作工作項目寄至學生信箱，提供學生投個人履歷，並進行面談、媒合、錄取等作業。 工讀助學金依工作任務分四級，基礎薪資以國家法定基本工資訂定之。 各單位提出申請後，經查核確認無誤，即可使用企業/團體會員之服務。 沙田區議會是根據《區議會條例》(第547章)成立的團體，職能包括就地區行政事務向政府提供意見，以及推動區內康樂及文化活動和環境改善計劃。 香港特別行政區第六屆沙田區議會於2020年1月1日正式成立。
勞教處: 勞動教育文化
1982年頒布的《勞動教養試行辦法》規定勞動教養期限為1～3年，減期不得超過原勞教期限的一半。 1984年為服務於嚴打工作，規定勞動教養延期最長為原定勞動教養期限，直到1992年8月10日頒布《勞動教養管理工作執法細則》，重新規定勞動教養期限延長不得超過一年。 勞工局長陳瑞嘉表示，近年受疫情影響，勞資關係產生重大變化，身為勞資會議代表有更迫切需求關心勞動權益。 勞工局開辦「勞資會議代表研習班」已有11年之久，精益求精的課程，規劃有「初階」、「進階」及「精進」三階段研習課程。 其中「初階班」有勞動基準法簡介、勞動契約及工作規則探討、勞資會議程序及處理實務等12小時基礎課程，「進階班」除了規劃更多勞動法令課程外，也強調雇主責任與義務及勞動檢查等專業法規課程。
- 甚至畢業後，即能運用此種美德於實際生活，進而教導他人，影響社會。
- 2010年全國兩會中提到，《中華人民共和國違法行為教育矯治法》還處在起草修改階段，已經列入了2010年的立法計劃。
- 1982年頒布的《勞動教養試行辦法》規定勞動教養期限為1～3年，減期不得超過原勞教期限的一半。
- 1984年2月15日，公安部發布《收容審查所管理工作暫行規定》規定》，收容審查的場所不是國發〔1980〕56號規定的勞動教養所（勞教所已經於1982年劃歸司法行政機關），而是由公安機關專設的收審所。
- 1924年10月，蘇俄制定了第一部《勞動改造法典》；1933年8月，蘇俄又通過了第二個《勞動改造法典》。
《中華人民共和國行政處罰法》第九條規定：「限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。」第十條規定：「行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。」，同時規定的最嚴厲的行政處罰是行政拘留，單個案件拘留期限不得超過15天，數案並罰不得超過20天。 隨著法治不斷健全，程序相對隨意、未經審判就能關押超過短期徒刑時間的，嚴酷程度不亞於判刑的勞動教養制度受到了來自社會各界的越來越多的批評，這一情況到收容遣送制度被廢除之後變得更為突出。 勞教處 1999～2002年，因為「法輪功」頻繁擾亂社會秩序，勞教人員大幅增加，為緩解勞教場所空間緊張，同時為團結、教育、挽救「法輪功」痴迷者，對已經轉化的「法輪功」類勞教人員，減期可以超過原勞教期限的一半。 在公安系統，根據2002年《公安機關辦理勞動教養案件規定》第二條的規定，在省、自治區、直轄市的公安廳（局）、新疆生產建設兵團公安局]]和地級市、自治州、盟公安局（處）設立了勞動教養審批委員會，為同級勞動教養管理委員會的審批機構。 勞動教養管理所是勞動教養工作的基層管理機構，隸屬於各級勞動教養工作管理局，負責勞動教養人員的日常監管。 勞動教養制度在司法實踐中，由於其法理缺陷，也受到越來越多的衝擊，在大多數案件中，法院會因為敏感性拒絕立案，但也有法院受理這類案件，並在不觸及法理和法律層面概念下，也會有「迂迴公平」的判決。
勞教處: 司法行政系統
請搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」即可報名。 2011年8月，大學生村官任建宇遭到重慶市公安局指控涉嫌在網際網路發布100多條「負面信息」；同年9月23日，任建宇因「煽動顛覆國家政權」被重慶市勞動教養管理委員會勞動教養兩年。 2012年3月15日，薄熙來被免去中共重慶市委書記一職，重慶政治環境有所改變，再加上當時準備廢除勞教制度，任建宇勞教案出現轉機。
專家級的「精進班」，則是以現場模擬召開會議的運作方式，讓勞資雙方角色扮演，親身體驗會議的協商技巧，歡迎有興趣的朋友一起加入學習的行列。 提供企業/團體會員免費學習平台：企業/團體會員除可免費使用線上課程外，亦可透過學習平台指定人員學習及提供學習紀錄查詢，以便於各單位掌握內部人員學習狀況。 為簡化企業/團體會員再次索取本網站年度課程光碟之作業流程，俾便各單位辦理內部員工教育訓練並落實勞動權益教育，特別規劃「課程光碟線上索取」功能。 2012年8月，唐慧因上訪被勞教的消息被媒體曝光，全國輿論譁然。 在新聞界和網際網路輿論的壓力下，湖南省勞動教養委員會受理了代理律師甘元春和胡益華提出的行政複議。
勞教處: 勞資會議代表注意!新北勞動教育學院 開始報名!
為應全國性防疫因應措施，避免疫情擴大，本縣各級工會即日起停(延)辦理各級工會所有會議及勞工教育活動至110年6月8日止，避免群聚感染之虞。 2013年1月，廣東省宣布已做好適時停止勞教的準備；同年2月，雲南省宣布暫停省內全部勞教審批；同年3月，湖南省公安廳副廳長胡旭曦表示，湖南省已停止勞動教養審批。 與此同時，不少地方的勞教所也於2008年開始接收強制隔離戒毒人員，勞教所主要職能逐步轉向強制戒毒。 2013年1月7日上午，中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱在全國政法工作會議上宣布，中央已研究，報請全國人民代表大會常務委員會批准後，停止使用勞教制度。 2012年8月起，唐慧勞教案、重慶系列勞教案、趙梅福勞教案等一系列勞教相關案例被頻繁曝光，勞教制度面臨的爭議越來越大，中國社會要求廢除勞教制度的聲音也越來越高。 北京理工大學教授胡星斗在2003年6月21日發出的《對勞動教養的有關規定進行違憲違法審查的建議書》和在2003年11月9日提出的《就廢除勞動教養制度致中共中央、全國人大、國務院的建議書》均引起國內外強烈的反響，並引來媒體廣泛的報導。
勞動教養管理委員會名義上是公安、勞動、民政部門共同組成，實質上是省、市級公安部門的下屬機構。 勞動教養管理委員會在省級、市級公安機關設立，一般由市級勞動教養管理委員會做出勞教決定，省級勞動教養管理委員會負責處理申訴、複議工作。 勞教處 80年代勞教審批還是由公安機關的刑偵科負責，1992年勞教審批改由公安機關的法制科負責。 在司法行政系統，中華人民共和國司法部內設司法部勞動教養工作管理局（現司法部戒毒管理局）。 各省、直轄市、自治區及新疆生產建設兵團的司法廳、局均設立了下屬的勞動教養工作管理局。
勞教處: 勞資會議代表照過來!111年第2期新北勞動教育學院請報名
1989年，各省、直轄市、自治區的省級勞動教養所收容了一部分暴亂、動亂（六四事件）參與者，並專門劃出一個中隊管理。 90年代因為政治氣氛放鬆，以及顧及到國際影響，對政治犯判刑大幅減少，而代之以勞教手段，因此被勞教的政治犯有所增加。 1982年1月21日國務院轉發公安部頒布《勞動教養試行辦法》，針對的對象包括「家居農村而流竄到城市、鐵路沿線和大型廠礦作案，符合勞動教養條件」的人。 流竄作案但不夠刑事處罰的人員也被納入勞動教養範圍，並實行專隊管理。
凡是放在社會上危害不大的，可按照《刑事訴訟法》規定採取監視居住、取保候審等方式進行審查。 1982年規定地區不辦勞動教養，地區所屬的勞動教養所全部撤銷。 1984年2月15日，公安部發布《收容審查所管理工作暫行規定》規定》，收容審查的場所不是國發〔1980〕56號規定的勞動教養所（勞教所已經於1982年劃歸司法行政機關），而是由公安機關專設的收審所。 關於企業會員專區 為提供企業/團體一個彈性及多元教育訓練方式，另為回應各單位辦理內部人員教育訓練之作業需求，全民勞教e網特別開設「企業/團體會員專區」，提供相關學習服務。 勞教處 1990年12月，第七屆全國人大常委會第17次會議通過了《關於禁毒的決定》，該決定第八條規定：強制戒除後又吸食、注射毒品的，可以實行勞動教養，並在勞動教養中強制戒除；1991年9月，第七屆全國人大常委會第21次會議又通過了《關於嚴禁賣淫嫖娼的決定》等。 以上法律使吸毒人員、賣淫嫖娼人員等更多的人員相繼被納入勞動教養的對象範疇。
勞教處: 服務流程
在疫情及紛擾的國際局勢中，遠距勞工或在家工作者所衍生出新工作型態之勞動權益有哪些該注意？ 這些新興的勞動型態與衝擊，促成了「全球供應鏈的影響與因應」、「遠距/在家工作的影響與因應」、「集體勞動關係法制的回顧與前瞻」、「國際勞動人權的發展與因應」研討會四大主題，希望透過勞資政學多方對話，找到最好的應對方法。 111年勞動專題研討「企業併購下的勞動契約與工會存續之爭議分析-以近期爭議案件與態樣為例」原 6月1日(三) 延期至6月29 (三)辦理，造成不便、敬請見諒。 多家的企業前輩，及非營利組織夥伴，共同走入社區，進行「清掃學習」共學，從掃除之身體實踐，帶動社會安頓身心靈、建立品格、有序與歸屬的生活態度，進而關懷環境與社會。
該條例第三十條規定：嚴厲禁止賣淫、嫖宿暗娼以及介紹容留賣淫、嫖宿暗娼，違者……或者依照規定實行勞動教養。 第三十二條規定：賭博或者為賭博提供條件的；製作、複製、出售、出租或者傳播淫書、淫畫、淫穢錄影或者其他淫穢物品的。 勞教處 1957～1958年，全國立即建起一百多處勞教場所，後來形成縣辦勞教、社辦勞教、乃至生產隊也辦勞教，再加上1957年～1958年的反右派鬥爭擴大化，很多單位把政治有問題的知識分子當「包袱」甩出去，全國收容的勞教人員數量很快就增長到50萬。 但是因為場所短缺，當年大多數勞動教養場所和勞改場所設在同一個場所內，對勞改犯和勞教人員的管理模式也相近。
勞教處: 說明
行政複議獲得了成功，唐慧被釋放，她的勞教決定也被撤銷。 除了一致聲討永州市公安局外，中國社會對勞教制度的質疑也越來越多。 2005年9月13日，中華人民共和國公安部發布《關於進一步加強和改進勞動教養審批工作的實施意見》，將賭博、淫穢物品相關行為納入勞教調整範圍。 2009年，中央政法委《關於進一步加強和改進涉法涉訴信訪工作的意見》，正式將上訪者納入勞教對象（雖然在這之前就已經有不少上訪被勞教的案例了）。 2002年4月，中華人民共和國公安部頒布《公安機關辦理勞動教養案件規定》，調整了勞教適用範圍，進一步細化了勞教決定過程。 勞教處 該規定引入聆詢程序，同時規定應當對違法犯罪嫌疑人決定勞動教養二年以上的以及對未成年違法犯罪嫌疑人決定勞動教養的應組織聆詢。
